中华护理杂志 ›› 2016, Vol. 51 ›› Issue (12): 1434-1438.

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护士产后返岗适应状况及相关因素的研究

  

  • 出版日期:2016-12-05 发布日期:2016-12-05

Work adaptation and its related factors among returning postpartum nurses

  • Online:2016-12-05 Published:2016-12-05

摘要: 目的 通过了解护士产后返岗适应的现状,分析其相关影响因素,为制订相关的管理对策提供依据,保证护理工作的安全与质量。 方法 采用问卷调查法,包括一般资料问卷、护士产后返岗适应问卷以及工作家庭冲突量表,对山东省济南市3 所三级甲等综合医院的产后返岗护士进行调查。 结果 护士产后返岗适应问卷得分为(2.53±0.74) 分,护士产后返岗工作家庭冲突总体得分为(2.82±0.56) 分。 多元分层回归分析结果显示,产后返岗护士是否在急危重症科室、工作年限、返岗后培训时间及工作家庭冲突(主要是行为冲突)是影响其返岗适应性的重要因素。结论 护士产后返岗适应处于中等水平,且总体适应差异性较大。科室性质、工作年限、返岗后培训时间及工作家庭冲突对护士产后返岗适应有重要影响。

关键词: 护士, 产后返岗, 影响因素分析

Key words: Nurses, Postpartum Return to Work, Root Cause Analysis