Key words: Nursing , Supervisory ； Nurse Administrators ； Quality Indicators , Health Care

摘要： 目的 基于护士长的个体和集体属性，建立护士长年度考核指标体系。 方法 在现状调研的基础上，运用文献分析，结合专家的意见构建初稿，通过 2 轮专家咨询对指标进行筛选和论证。 结果 形成的护士长考核指标体系包括 2 个一级指标：个人能力与团队业绩。 每个一级指标下包含 4 个二级指标：行政管理或综合业绩、临床工作、教学培训、学术科研。 体系共 117 个三级指标，其中 15 个条目只涉及个人能力维度， 6 个条目只涉及团队业绩维度， 48 个关联性条目同时涉及 2 个维度。 结论 基于护士长个体和集体属性构建的护士长考核指标体系具有较好的信效度，能为护士长年度考评提供科学依据。

关键词: 护理, 监督； 护理管理人员； 质量指标, 卫生保健