Key words: Obstetrical Nursing , Classification , Birthrate Plus Workforce Planning Methodology

摘要： 目的 对分娩率加权法中的产妇分类系统评分表进行修订，使其适应我国国情，为助产人力资源配置等奠定基础。 方法 借鉴“分娩率加权法”中的“产妇分类系统”评分表，结合文献回顾法和专家讨论法形成初稿，使用因子分析和聚类分析对初稿进行评价。 结果 专家共对原评分表中 6 个条目的内容或权重进行了修改；通过因子分析提取 6 个公因子，累计贡献率为 55.155% ；最终形成的“产妇分类系统”评分表，分为 4 个模块，共 17 个条目；结合聚类分析结果可将产妇分为 5 个类型。 结论 “产妇分类系统”评分表显示出良好的效度并能进行合理的产妇分类，为助产工作量评估及人力资源配置等提供了参考依据。

关键词: 产科护理, 分类法, 分娩率加权法