摘要： 目的 调查护士同事间心理暴力的现状及其影响因素，旨在为护理管理者制订相关防护措施提供参考。方法 便利选取广东省6所医院的910名护士，采用中文版工作场所心理暴力行为量表进行问卷调查。采用Logistic回归分析护士遭受心理暴力的影响因素。结果 调查对象在过去6个月内遭受心理暴力的得分为18(5，34)分，心理暴力发生率为28.1%;施暴者中女性占83.2%，高年资护士占43.0%，心理暴力的上报率为38.7%。回归分析结果显示，独生子女是护士遭受心理暴力的保护因素（OR=0.301，P<0.01)，有编制（OR=1.479)、对心理暴力采取忍让回避、默默忍受态度（OR=2.008)以及采取先讲理后反击的态度（OR=1.781)是遭受心理暴力的危险因素。结论 护士遭受中度水平的同事间心理暴力，护理管理者应根据其影响因素，采取有效地预防措施，降低同事间心理暴力的伤害。

关键词: 护士, 工作场所, 心理暴力, 影响因素分析