Chinese Journal of Nursing ›› 2016, Vol. 51 ›› Issue (7): 781-786.
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摘要: 目的 构建我国护士长领导力测评指标体系, 为临床护士长领导力测评提供科学的测评工具。 方法 查阅国内外文献,依据中国科学院研制的领导力“五力模型”,制订半结构访谈表,对临床护士、护士长、护理部主任、医生等进行访谈,专家小组讨论后形成专家咨询问卷,对全国 10 多个省市的 32 名专家进行 2 轮专家咨询,最终确立护士长领导力测评指标体系。 结果 2 轮专家咨询的有效回收率分别为 96.9% 和 93.8% , 2 轮咨询专家的权威系数分别为 0.83 和 0.84 ,第 2 轮专家咨询条目的变异系数为 0~0.19 。 通过德尔菲专家咨询得出的护士长领导力测评指标包括 5 个一级指标、 14 个二级指标、 52 个三级指标。 结论 本研究构建了护士长领导力测评指标体系,为临床护士长领导力评价提供了科学的测评工具。
关键词: 护理, 监督; 领导; 德尔菲技术
HUANG Chun-mei, FENG Zhi-xian, HUANG Ying. Development of nurse managers leadership indicator system[J]. Chinese Journal of Nursing, 2016, 51(7): 781-786.
黄春美 冯志仙 黄莺. 护士长领导力测评指标体系的构建[J]. 中华护理杂志, 2016, 51(7): 781-786.
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