摘要： 目的 构建适用于我国医院文化背景的护士组织创新氛围量表并检验其信效度。 方法 通过文献回顾、质性访谈和专家咨询等方法，形成护士组织创新氛围量表初稿；采用方便抽样选取 730 名上海市二、三级医院临床护士进行测试，通过项目分析、探索性因子分析形成正式量表，运用验证性因子分析、信度检验评价量表信效度。 结果
护士组织创新氛围量表包含组织创新激励、资源供应、管理实践 3 个维度，共 21 个条目。 探索性因子分析显示量表累积方差贡献率 62.613% ，验证性因子分析显示 3 因子模型拟合度良好，量表内容效度指数为 0.94 ， Cronbach s α 系数为0.938 ，折半信度为 0.876 ，重测信度为 0.775 。 结论 护士组织创新氛围量表具有良好的信效度，可用于测量护士组织创新氛围。

关键词:  , 护士； 组织创新氛围； 信度； 效度