摘要： 护士留职意愿是指护士考虑其专业发展生涯，自愿继续留在原工作单位的念头，留职意愿是护士留职的重要预测因素。如何提高护士留职意愿已成为国内外研究的热点。本文从个体干预、组织干预着手，对护士留职意愿进行综述，旨在为医疗机构改善护士短缺现状， 提高护士留职意愿提供借鉴。