摘要： 目的 调查精神病专科医院护士共情疲劳、职业认同、社会支持得分情况并分析共情疲劳的影响因素。方法 采用一般资料问卷、共情疲劳量表、职业认同评定量表及社会支持评定量表对2个省市5所精神病专科医院的480名护士进行调查。结果 精神病专科医院护士共情疲劳各维度得分分别为：共情满意（32.26±5.34）分、职业倦怠（27.67±4.34）分、继发性创伤应激（23.72±4.41）分。年龄、职务、个人月收入、健康状况、工作满意度、职业认同对共情满意得分有影响（P<0.001）；个人月收入、健康状况、工作满意程度、职业认同对职业倦怠得分有影响（P<0.001）；个人月收入、性格、社会支持对继发性创伤应激得分有影响（P<0.001）。结论 精神病专科医院护士处于重度共情疲劳。个人月收入低、健康状况欠佳、工作满意程度低、社会支持弱和职业认同度低的护士更容易发生共情疲劳，护理管理者应特别关注此类护士，并制订相应的预防措施。