中华护理杂志 ›› 2016, Vol. 51 ›› Issue (9): 1039-1043.

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护理管理人员的岗位培训现状及培训期望研究

  

  • 出版日期:2016-09-05 发布日期:2016-09-05

The status quo and expectation of post-training of nurse managers

  • Online:2016-09-05 Published:2016-09-05

摘要: 目的 调查护理管理人员岗位培训的现状及管理人员对培训的期望。 方法 以湖南省全体护理管理人员为研究对象,通过网络发放和回收自设问卷。 结果 共回收有效问卷 5663 份。 结果显示,湖南省护理管理人员的结构质量良好,对管理岗位培训的官方要求认知充分,但仍需要接受培训,已开展的培训尚未普及所有管理人员,进一步提高受训率需要更多的人力和政策支持;在培训期望方面,管理人员希望可以理论与实践相结合,提供实用性课程并聘请与临床护理密切相关的护理专家进行授课。 结论 现有岗位培训模式已搭建了基本的架构,但仍需根据管理者的培训期望进行改进,以期建立系统化、常规化、形式灵活的护理管理人员培训体系。

关键词: 护士, 护理管理研究, 在职培训

Key words: Nurse , Nursing Administration Research , Inservice Training