中华护理杂志 ›› 2016, Vol. 51 ›› Issue (10): 1193-1197.

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分娩率加权法中产妇分类系统评分表的修订

  

  • 出版日期:2016-10-05 发布日期:2016-10-05

Revision of Score System in Birthrate Plus Workforce Planning Methodology

  • Online:2016-10-05 Published:2016-10-05

摘要: 目的 对分娩率加权法中的产妇分类系统评分表进行修订,使其适应我国国情,为助产人力资源配置等奠定基础。 方法 借鉴“分娩率加权法”中的“产妇分类系统”评分表,结合文献回顾法和专家讨论法形成初稿,使用因子分析和聚类分析对初稿进行评价。 结果 专家共对原评分表中 6 个条目的内容或权重进行了修改;通过因子分析提取 6 个公因子,累计贡献率为 55.155% ;最终形成的“产妇分类系统”评分表,分为 4 个模块,共 17 个条目;结合聚类分析结果可将产妇分为 5 个类型。 结论 “产妇分类系统”评分表显示出良好的效度并能进行合理的产妇分类,为助产工作量评估及人力资源配置等提供了参考依据。

关键词: 产科护理, 分类法, 分娩率加权法

Key words: Obstetrical Nursing , Classification , Birthrate Plus Workforce Planning Methodology