新护士规范化培训效果评估体系的构建

doi:10.3761/j.issn.0254-1769.2019.09.001

中华护理杂志 ›› 2019, Vol. 54 ›› Issue (9): 1285-1290.DOI: 10.3761/j.issn.0254-1769.2019.09.001

• 论著 • 下一篇

新护士规范化培训效果评估体系的构建

焦静,徐克珮,应巧燕,李正红,王巍,吴欣娟()

100730 北京市中国医学科学院北京协和医院护理部（焦静，王巍，吴欣娟）；北京协和医学院护理学院（徐克珮，应巧燕）；青岛大学附属医院（李正红）

收稿日期:2019-02-27 出版日期:2019-09-15 发布日期:2019-09-19
通讯作者: 吴欣娟
作者简介:焦静：女，硕士，主管护师，E-mail：jiaojing.2006@aliyun.com
基金资助:
北京协和医院立项课题(XHHLKY201619)

Construction of the evaluation system for the effects of standardized training of new nurses

JIAO Jing,XU Kepei,YING Qiaoyan,LI Zhenghong,WANG Wei,WU Xinjuan()

Department of Nursing,Peking Union Medical College Hospital,Beijing,100730,China

Received:2019-02-27 Online:2019-09-15 Published:2019-09-19
Contact: Xinjuan WU

摘要/Abstract

摘要：

目的构建基于柯氏四级评估模式的新护士规范化培训效果评估体系,以科学地衡量培训效果。方法通过文献回顾、专家访谈等方法初步拟订新护士规范化培训效果评估体系指标条目及各维度评价时间和方法,采用德尔菲法对从事临床护理管理、临床护理教学管理、院校护理教育的18名专家进行2轮专家函询。结果本研究构建的新护士规范化培训效果评估体系包括反应层、学习层、行为层和结果层4个一级指标、16个二级指标和48个三级指标。结论函询过程中,专家协调程度和意见一致程度较高,本研究构建的新护士规范化培训效果评估体系具有一定的科学性和可靠性,可为医院护理管理者评估新护士培训效果和完善培训方案提供科学依据。

关键词: 新护士, 规范化培训, 评估体系, 护理管理研究

Abstract:

Objective To construct the evaluation system for standardized training effects of new nurses based on Koch’s four-level evaluation model.Methods Through literature review,expert interviews,the index items and evaluation time points and methods of each dimension of the evaluation system were preliminarily established. Two rounds of consultation were conducted among 18 experts in nursing management,clinical nursing teaching management and college nursing education by Delphi method.Results In this study,the evaluation system included four first-level indicators：response level,learning level,behavior level and result level. There were 16 second-level indicators and 48 third-level indicators.Conclusion The degree of coordination and consensus of experts was high. The evaluation system of standardized training effect for new nurses is scientific and reliable. It can provide scientific basis for hospital nursing managers to evaluate the training effect of new nurses and improve the training program.

Key words: New Nurses, Standardized Training, Evaluation System, Nursing Administration Research

焦静, 徐克珮, 应巧燕, 李正红, 王巍, 吴欣娟. 新护士规范化培训效果评估体系的构建[J]. 中华护理杂志, 2019, 54(9): 1285-1290.

JIAO Jing, XU Kepei, YING Qiaoyan, LI Zhenghong, WANG Wei, WU Xinjuan. Construction of the evaluation system for the effects of standardized training of new nurses[J]. Chinese Journal of Nursing, 2019, 54(9): 1285-1290.

参考文献 25

[1]	Laschinger HK . Job and career satisfaction and turnover intentions of newly graduated nurses[J]. J Nurs Manag, 2012,20(4):472-484.
[2]	Missen K, Mckenna L, Beauchamp A . Satisfaction of newly graduated nurses enrolled in transition-to-practice programmes in their first year of employment:a systematic review[J]. J Adv Nurs, 2014,70(11):2419-2433.
[3]	姜小鹰, 刘敦 . 临床护士规范化培训现状与需求分析[J]. 中国护理管理, 2012,12(1):50-52.
[4]	徐瑾, 张红亚, 施小红 , 等. 新护士护理技能规范化培训的研究进展[J]. 中华现代护理杂志, 2015,21(12):1472-1474.
[5]	蔡婷婷, 曹梅娟 . 国内外新护士规范化培训的研究进展[J]. 护理与康复, 2018,17(2):35-37.
[6]	国家卫生计生委. 新入职护士培训大纲(试行)[EB/OL].[2016-01-22][2019-01-20]. .
[7]	国家卫生计生委. 全国护理事业发展规划( 2016—2020年)[EB/OL]. [2016-11-18][2019-01-20]. .
[8]	张川林, 牟绍玉 . 我国新护士毕业规范化培训体系的现状及发展[J]. 中华护理教育, 2014,11(8):631-633.
[9]	罗慧, 温贤秀, 肖静蓉 , 等. 国内外新入职护士规范化培训现状与对策[J]. 护理实践与研究, 2017,14(14):22-24.
[10]	Smidt A, Balandin S, Sigafoos J , et al. The Kirkpatrick model:a useful tool for evaluating training outcomes[J]. J Intellect Dev Disabil, 2009,34(3):266-274.
[11]	谭君梅, 白晓霞, 张健 . 柯氏评估模型在手术室应急预案培训效果评估中的应用[J]. 护理研究, 2015,29(8):2737-2740.
[12]	郝艳青 . 基于柯氏模型的继续护理学教育效果评价指标体系的构建研究[D]. 泰安:泰山医学院, 2013.
[13]	郑栋莲 . 柯氏模型在护士文化照护能力培训中的应用[D]. 银川:宁夏医科大学, 2018.
[14]	平卫伟, 谭红专 . Delphi法的研究进展及其在医学中的应用[J]. 疾病控制杂志, 2003,7(3):243-246.
[15]	王春枝, 斯琴 . 德尔菲法中的数据统计处理方法及其应用研究[J]. 内蒙古财经学院学报(综合版), 2011,9(4):92-96.
[16]	李月仪, 陈伟菊 . 德尔菲法在护理管理学中的应用现状[J]. 护理研究, 2018,32(21):3339-3341.
[17]	Donna MI, Aurence M . The use of Delphi as a research approach[J]. Nuts Res, 2001,8(4):4-23.
[18]	唐纳德L . 柯克帕特里克,詹姆斯D. 柯克帕特里克. 如何做好培训评估:柯氏四级评估法[M]. 北京: 电子工业出版社, 2015.
[19]	刘明, 殷磊, 马敏燕 , 等. 注册护士核心能力测评量表结构效度验证性因子分析[J]. 中华护理杂志, 2008,43(3):204-206.
[20]	余颖娟, 丁小容, 曾杏珍 , 等. 新护士核心能力评价指标体系的构建与研究[J]. 中国实用护理杂志, 2016,32(22):1681-1684.
[21]	徐园, 焦静, 曹晶 , 等. 以核心能力为理论框架的新护士岗前培训[J]. 中华护理杂志, 2015,50(7):860-863.
[22]	陈冠燃, 林平 . 新护士转型冲击、工作环境对其离职意愿的影响[J]. 中华现代护理杂志, 2018,24(8):908-912.
[23]	Edwards D, Hawker C, Carrier J , et al. A systematic review of the effectiveness of strategies and interventions to improve the transition from student to newly qualified nurse[J]. Int J Nurs Stud, 2015,52(7):1254-1268.
[24]	AL-Dossary R, Kitsantas P, Maddox PJ . The impact of residency programs on new nurse graduates’ clinical decision-making and leadership skills:a systematic review[J]. Nurs Educ Today, 2014,34(6):1024-1028.
[25]	Bittner NP, Gravlin G , MacDonald C,et al. A newly licensed nurse orientation program evaluation:focus on outcomes[J]. J Contin Educ Nurs, 2017,48(1):22-28.

新护士规范化培训效果评估体系的构建

Construction of the evaluation system for the effects of standardized training of new nurses

RichHTML

PDF

可视化

摘要/Abstract

引用本文

使用本文

参考文献 25

相关文章 15

编辑推荐

Metrics

[1]	陈虹秀, 杨莘, 胡秀英, 邓宝凤, 马红梅, 张艾灵, 方海云, 石泽亚, 丁福, 王传霞, 亓恒美, 黄沂, 张俊梅, 马秀花, 鲁丽萍, 王申, 沙丽艳, 曹军华. 我国30个省份老年专科护士队伍培养与工作现状调查研究[J]. 中华护理杂志, 2021, 56(9): 1363-1368.
[2]	辛晨,郭小靖,任师远,王伟,孙会亭,盖玉彪. 体外心肺复苏院内急救流程的优化及效果评价[J]. 中华护理杂志, 2021, 56(8): 1138-1144.
[3]	林音,祝雪花,陈英. 社区护士应对突发公共卫生事件救援能力评价指标的构建[J]. 中华护理杂志, 2021, 56(8): 1158-1164.
[4]	钟竹青,秦宁,高学琴,康晓凤,丁四清,刘亚平,李庆印. 临床护士输注血管活性药物的现状调查[J]. 中华护理杂志, 2021, 56(8): 1208-1215.
[5]	于奕,李暘,李姗姗,张凤,韩文兰,刘会会,单信芝. 急性呼吸窘迫综合征患者俯卧位通气护理质量评价指标的构建[J]. 中华护理杂志, 2021, 56(7): 977-982.
[6]	闫晓云,翟荣慧,杨海燕,张灿萍,武霞,杨福柏. 山东省112所医院便携式血糖仪管理的现状调查[J]. 中华护理杂志, 2021, 56(7): 1023-1030.
[7]	周雪梅,钱红继,吴娟,朱小玲,缪爱凤,陈志芳,陆水花,查曼丽,王月圆. 经皮冠状动脉介入术后患者规范化饮水的审查指标及障碍因素分析[J]. 中华护理杂志, 2021, 56(7): 1031-1037.
[8]	李晓丹,张诗怡,赵体玉,郭月,乐霄,李梅. 专业自我概念在硕士学历护士工作满意度与离职意愿间的中介效应[J]. 中华护理杂志, 2021, 56(7): 1038-1043.
[9]	刘倩倩,张素兰,田丽,王佳琪,王盼盼,秦海肖,单唱,杨皓月,陈长英. 跨院帮扶肿瘤专科护理信息化平台的构建及应用[J]. 中华护理杂志, 2021, 56(6): 805-810.
[10]	袁翠,肖艳艳,王轶,王芳,丁炎明. 北京市三级医院ICU患者外周动脉导管留置与维护情况的调查研究[J]. 中华护理杂志, 2021, 56(6): 861-866.
[11]	向阳,刘佳丽,刘旭,王筠,尤黎明. 广东省二三级医院护士工作状况及差异分析[J]. 中华护理杂志, 2021, 56(6): 887-892.
[12]	康洁,张青,杨红,杜合英,吴可萍,徐铭泽. 消毒供应中心护士岗位胜任力评价指标的构建[J]. 中华护理杂志, 2021, 56(6): 893-898.
[13]	徐蓉,汪晖,杨伟梅,王兰,杨雪柯,肖亚茹,陈羽双,瞿茜,代玲,瞿佳. 患者身份识别最佳证据总结[J]. 中华护理杂志, 2021, 56(6): 921-928.
[14]	冯佳,俞申妹,张秋霞,毛越,赵飞. 模块嵌入式储物装置的设计及应用[J]. 中华护理杂志, 2021, 56(6): 952-957.
[15]	彭一航,谢莉玲,梁燕,肖明朝,赵庆华,喻秀丽,陈丽梅,舒灵芝. 智能药物管理系统在养老机构老年人中的应用[J]. 中华护理杂志, 2021, 56(5): 680-685.