目的 了解伤口治疗师工作投入现状并分析其影响因素，为提高伤口治疗师的工作投入水平提供参考依据。 方法 2022年9月—2023年3月，采用方便抽样法，选取经过欧洲伤口管理协会认证时间>3个月的235名伤口治疗师作为调查对象，使用个人基本资料调查表、医院及伤口门诊开设情况调查表、个人-工作匹配量表和专科护士工作投入量表进行问卷调查。采用单因素分析及多元线性回归分析伤口治疗师工作投入的影响因素。 结果 最终纳入219名伤口治疗师。个人-工作匹配量表得分为（99.37±13.70）分，条目得分为（3.55±0.49）分；专科护士工作投入量表得分为（140.01±16.00）分，条目得分为（4.38±0.50）分。多元线性回归分析结果显示，工作认可、团队氛围、公平和价值观是伤口治疗师工作投入的影响因素（P<0.05）。 结论 伤口治疗师个人-工作匹配程度越高，工作投入水平越高。医院护理管理者应重视专科护士个人-工作匹配程度，使用科学、有效的管理方法提高个体与工作契合度，改善专科护士的工作投入，提升满意度的同时降低职业倦怠。

导管相关血流感染是PICC严重的并发症之一,影响患者治疗及预后。该文从PICC相关血流感染风险预测模型的构建过程、基本情况、预测性能等方面进行综述,以期为国内PICC相关血流感染风险预测模型的构建及应用提供借鉴。

综述HIV感染者/AIDS患者疾病获益感的概念、评估方式、影响因素及干预等，以期为国内研究AIDS相关积极心理学提供参考，为患者的心理护理提供新的思路，促进提升HIV感染者/AIDS患者的心理健康水平。通过综述发现，测评工具和干预方案开发方面的研究尚有较大空白，未来研究者应重视开发HIV感染者/AIDS患者疾病获益感特异性评估工具，从积极心理学的角度制订干预方案。

护士的积极参与是抗菌药物管理成功的重要保障之一。护士不仅在抗菌药物滴注时间管理、抗菌药物不良反应识别与处理和药物健康教育等方面发挥作用,也在感染症状及体征识别、抗菌药物调整等方面发挥重要作用,可促进抗菌药物合理使用,降低耐药菌感染。该文综述了护士参与抗菌药物管理的现况及存在的问题,旨在为护士参与抗菌药物管理提供理论依据。